O
concurso da Polícia Rodoviária Federal deve abrir 216 vagas para a área
administrativa. A seleção visa à substituição de terceirizados, cujos contratos
se venceram em 31 de dezembro de 2013.
Os
cargos são para agente administrativo e o requisito para o exercício da
carreira é o nível médio completo. O salário inicial é de R$ 3.689,77, incluso
o auxílio alimentação de R$ 373. Os profissionais deverão cumprir carga horária
de 40 horas semanais.
A
PRF ainda não informou qual será a distribuição das vagas. Os candidatos
esperam que desta vez, diferentemente da seleção de 2012, em que as vagas foram
concentradas em Brasília, haja oportunidades para todos os estados.
Os
cargos foram criados através da Lei nº 12.857, aprovada em setembro do ano
passado, que criou 260 cargos de agente administrativo. Como a oferta inicial
da seleção é de apenas 216 vagas, é possível que as outras 44 venham a ser
preenchidas ao longo da validade da nova seleção.
Em
agosto em 2013, o órgão contava apenas com 593 servidores administrativos, de
acordo com Boletim Estatístico de Pessoal, do Ministério do Planejamento.
O
Planejamento concedeu autorização para a realização do concurso em 30 de
dezembro de 2013. Conforme a Portaria nº 557, a PRF tem até seis meses para
divulgar o edital, portanto, até 30 de junho. Entretanto, o documento deverá
ser divulgado bem antes disso.
Outro
fator que deve corroborar para a agilizar a seleção é que o último processo
seletivo para a carreira foi realizado no segundo semestre de 2012, de forma
que não deve haver muitas diferenças entre eles. A validade foi de seis meses,
podendo dobrar, e se extinguiu em 21 de dezembro de 2013, sem possibilidade de
nova prorrogação.
A
oferta foi de 71 vagas, sendo 67 para agente administrativo (as demais foram
para cargos de nível superior), com lotação em Brasília. A organização coube ao
Cespe/UnB, e o processo seletivo foi composto de provas objetivas e
investigação social e/ou funcional.
O
concurso mobilizou 19.849 inscritos, dos quais 18.059 para agente (relação de
269,54 candidatos por vaga para o cargo). As provas objetivas foram compostas
por 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Ética e
Conduta Pública, e Legislação Relativa à PRF, de Noções de Informática e Noções
de Matemática) e 70 de Conhecimentos Específicos.
Foram
aprovados aqueles que obtiveram os mínimos de dez pontos na parte básica, 21 na
específica e 36 no conjunto das provas.
Blog
do Flávio Fernandes
Com
Jornal Correio da Paraíba
